Aı Destekli Çalışan Verimliliği Ve Görev Optimizasyon Sistemi

Buluş, kurumsal organizasyonlarda çalışan verimliliğini artırmaya, görevlerin en optimal şekilde dağıtılmasını sağlamaya ve iş akışlarını otomatik olarak optimize etmeye yönelik yapay zekâ tabanlı yönetim sistemi olup, özelliği; çalışanların iş yapış biçimlerini detaylı şekilde inceleyerek çalışanların en verimli zaman aralıklarını ve zorlandıkları noktaları belirleyen, bu sayede her çalışan için kişisel bir çalışma profili oluşturup bu profili sürekli güncelleyen yapay zekâ destekli kapasite tahminleme modülü (1), çalışanların bireysel yeteneklerini, uzmanlık alanlarını, mevcut iş yüklerini ve ekip içi bağımlılık ilişkilerini analiz ederek görevleri hem önem derecesine hem de verimlilik eğilimlerine göre sıralayan, gerektiğinde görevleri başka çalışanlara devretme önerileri sunan, yoğun dönemlerde iş yükünü dengeleyerek stres kaynaklı performans düşüşlerini engelleyen, çalışanın en verimli olduğu saatlere göre görev zamanlamasını otomatik olarak optimize eden, yaklaşan teslim tarihlerini, ekipteki olası darboğazları, çalışanların bilişsel yük seviyelerini ve potansiyel iş çakışmalarını dikkate alarak görev dağılımını yeniden planlayan, her çalışan için optimal görev yolu oluşturarak gereksiz bağlam değişimlerini azaltan ve daha odaklı bir çalışma akışı sağlayan, ayrıca ekip bazında görevlerin hangi sırayla yapılırsa en yüksek toplam verim elde edileceğini belirleyen, bu sıralamayı ortam şartları değiştikçe otomatik güncelleyen AI destekli görev optimizasyon motoru (2), çalışanların görev ilerleyişini gerçek zamanlı olarak takip ederek görev sürelerinin beklenenden uzaması gibi durumları algılayan, bu sinyaller doğrultusunda anında tepki vererek görevlerin önceliğini yeniden düzenleyen, bazı çalışanların üzerindeki iş yükünü azaltarak farklı ekip üyelerine aktaran, çalışanlara kısa, yumuşak uyarılar şeklinde odaklanma geri bildirimleri sunan, ekip yöneticilerine anlık yük haritaları ve verimlilik raporları sağlayan, bazı durumlarda önleyici olarak çalışanların ardışık yüksek yoğunluklu iş yükü altında performansının düşeceğini öngörerek görev dağılımını yeniden düzenleyen dinamik verimlilik takip ve geri bildirim mekanizması (3) içermesidir. TR 2025 020994 A2